过去，宿州的开发区只注重围绕生产的要素保障，对人的需求考虑不充分，在交通、居住等配套上与城市整体发展脱节，导致企业劳动力流失和用工难。现在，宿州加快开发区的经适房、商业街、学校、医院等配套设施建设，加大职业教育力度，促进城乡社会保障对接，让从农村来到城市打工的年轻人有了安定感。

　　过去，农民出来打工，只要对方提供三餐一宿，工资能按时发，就满足了。现在，新一代农民工的诉求升级了，除了工作，他们更追求生活的质量和个人的发展。

　　这种变化，让那些一度远离市区的工业园区变得有些“面目可憎”：住得不好，吃得不好，培训很少，娱乐很少……不是农民工挑肥拣瘦，而是劳动力市场实现了正常合理的进步。

　　面对这种打工需求的变化，企业、政府必须做出调整，去适应，不然“用工荒”就挥之不去，企业的生产经营就会不稳，经济发展就会失去宝贵的人力资源。

　　宿州的做法是创造条件，加快配套设施建设，比如建经适房、开商业街、办学校、设医院等。这些做法让打工者真正体会到城市生活的便利，从而产生归属感，愿意长久地留在当地。如此一来，企业用工就稳定了，而只有在稳定的前提下，熟练工、技工才有可能大批量的产生，才能保证企业发展。

　　宿州的困难不是个案，宿州的实践值得我们探讨思考。高素质劳动力是中国经济的内生动力之一，政府和企业只有更多地做好服务，才能留得住人才，才能保持经济持续健康稳定发展。