在西安市丰庆路扫了19年马路的吴大妈，8月2日,突然被领导告知她被辞退了。西关街道办近30名年龄超过65岁的环卫工在这天被通知“别再来了”。高龄又因政策无法参加养老保险，如今再失去这份工作，他们没了生活来源。（8月8日《京华时报》）

　　中国已经进入了老龄化时代，但全社会都没有为老龄化社会的到来，做好充分的准备，像吴大妈这样扫了19年马路的环卫工人，一句“明天别再来了”，就成了没有生活来源的老人。在环卫工人的队伍里，恐怕不是个别，也不是少数。就以西安为例，据园林局工作人员称，全市2万多名环卫工人，只有4千多人在2012年补办了社会保险。而80%左右的环卫工人，即使今天没有叫你“别再来了”，总有一天也会像吴大妈一样，成为没了生活来源的老人。

　　为什么有关部门不给这些老年环卫工办理养老保障呢？原来是因为“2012年西安出台了针对环卫工人参加社会保险的办法”，但那时这些环卫工人已经“超龄”——超过了应当退休的年龄，因此无法参保。的确，在一般情况下，超过了退休年龄的职工，不是能不能参加养老保险的问题，而是应当领取养老金的时候了。为什么他们不仅领不到养老金，而且还面临不能参加养老保险的尴尬呢？唯一的原因是，在他们年轻的时候，譬如吴大妈19年前第一天上班的时候，用人单位没有按照《劳动法》的规定，给他们办理社会保障。直到2012年，一大批中年、壮年环卫工人变成了不能参保的“超龄”老人，其责任肯定不在吴大妈们，而在环卫工人的政府主管部门。当然，在2012年前，没有及时为环卫工办理养老保险，主管部门可能确有某些困难。但到了2012年，为了解决环卫工参加社会保险的欠账问题出台的《办法》，就应当对“超龄”老职工制定一个两全其美的办法，让他们也同样享受改革开放、社会发展的红利，岂能把绝大多数的环卫工人摒弃于“办法”大门之外！

　　其实，要设计一个两全其美的办法并不难。譬如为他们补足“超龄”前的社保缴费，如果还没有达到可以领取养老金“必须交纳15年养老保险费”的最低标准，则由他们自己继续缴满15年；或者可以更加优惠，凡是“超龄”但继续担任环卫工作、像吴大妈那样的环卫工人，由用人单位继续为他们缴满15年养老保障费，使他们在今后的日子里，能够像其他城镇职工一样，具有“老有所养”的经济保障。这样的措施，就某种意义而言，他们实际上已经为此延迟了退休的年龄。可惜的是，如今的《办法》却正如当地人社局一位工作人员的态度——“如果生活困难可向民政部门申请救济”——透出的是一种冷漠。

　　面对因为在2012年属于“超龄”而无法参保，即将面临老无所养困境的1.6万名环卫工人，相信当地政府不会像那位人社局工作人员那样冷漠，一定有办法为他们开启一扇养老之门。吴大妈们毕竟曾经为城市的美容、为西安的美丽，付出过19年辛勤劳动的贡献呀！