日前，有网友爆料称“大理古城城管被指打背包客”，引发关注。10月2日，大理市古城保护管理局通报称，该局在对人民路中段摊位经营行为进行日常巡查中，发现有摊主违法占用安全通道，多次规劝无效后，依法依规对其物品进行暂扣取证，摊主情绪激动与执法人员发生肢体冲突。目前，大理市古城保护管理局已对不文明执法的当事人作出停职处理。（10月3日中国网）
　　
　　一直以来，城管总是能以自己的“拳头”打出一片天地，继而激发无限槽点，惨遭“毒手”的人着实不少，其中有老人、有学生、有孕妇……让人眼镜大跌不说，也引发公众对城管这个原本职业的深深忧虑。如今，正值国庆佳节，又爆出“城管大打背包客”，事件看点不仅在于城管本身，事后的官方通报更是值得玩味许久。
　　
　　通报称，古城保护管理局发现有一位摊主违法占用学校安全通道，先后三次对摆摊业主进行了规劝。22时，在第四次规劝无效后，依法依规对其物品进行暂扣取证。从中我们不难看出城管的苦口婆心，“多次规劝”、“依法暂扣”，专业词汇运用起来得心应手，也就是说，如此合情合理合法，如此按规矩办事的城管何错之有？
　　
　　那么，错在谁？当然是错在摊主，再来看官方通报，在“依法依规对其物品进行暂扣取证后，过程中摊主情绪激动，与执法人员发生肢体冲突。”言外之意就是说城管是按章办事，若不是摊主压不住性子“情绪激动”，就根本不会动起手来。不过，随着后续发展，一连串的疑问也随之而来，既然是执法无错，为什么又指出“不文明”？为什么又做出“停职处理”？前言不搭后语究竟是在忽悠谁？
　　
　　其实，事情的缘由并不难推敲，一开始，城管方面把责任推得一干二净，原本以为事情会不了了之，哪晓得众多“前科”面前公众不依不饶，为了息事宁人，又做出了让涉事城管停职的决定。看到“停职”两个字，更让人一头雾水，何谓停职？停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查，从严格意义上讲，停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事，也就是说，官方先给公众一个搪塞，安抚情绪，后调查又称城管并无不妥，打人城管等风头一过，依旧出来“笑春风”了。
　　
　　回顾一例例城管打人的事件，其中不仅有个别城管的嚣张跋扈，更少不了事后官方“捂盖子”的推波助澜，也就是说，要从根本上让城管的“拳头”不再出笼，一方面要加大城管队员的思想教育管理，严把“入口关”，提升城管自身素质；另一方面，要加大对城管部门的考核力度，完善评优、绩效等管理机制，并着力加大惩处力度，对涉事着严肃处理，同时对包庇、纵容者狠狠问责。如此，方能让城市管理队伍回归理性化、有序化成为现实。