武汉市城管委今天出台《城管员工作守则及考核办法》。今后，执法过程中出现辱骂、殴打管理相对人行为的城管员将被严肃追责直至辞退；统一对执法队员、协管员、市容监督员的考核标准，杜绝“出事就是临时工”现象。（9月9日，人民网）

　　城管本是维护城市管理秩序的执法者，然而近年来关于城管在执法过程中发生暴力冲突的新闻却比比皆是：陕西延安城管跳踩商户头部、湖南临武城管冲突中瓜农死亡、浙江崇福城管与粮油店主冲突……。暴力的背后体现的是城管和被管理者双方的矛盾：一边是占道经营，一边是执法粗暴。因此，新规的出台是解决问题必然的选择。只是“良药”虽然有了，具体的“疗效”如何，却还有待观察。

　　新规就像孙行者头上的金刚圈，若没有人念那紧箍咒也就只是个摆设。因此，再好的制度还是重在落实。在实施过程中，有关部门应广泛征求民众意见、接收群众监督，对于违纪人员要坚决予以严肃处理，抓典型、塑威信，让执法人员不敢越雷池一步。

　　另外我们还要看到，个别商贩的确存在违反规定且经反复劝说仍不改正的；更有甚者主动寻衅后大叫“城管打人了”。加之群众对于城管的一贯认识，让城管处于一种尴尬的境地。对此，一方面应该加强城市管理相关规定的普及，加快摊贩市场建设，另一方面城管在执法过程中应通过人证、录像等做好证据保留工作。

　　要想让城管执法走出暴力执法的怪圈，需要各方面同心协力，让“良方”起到“疗效”。