“南京—北京”，“南京—南通”……这不是列车到站表，而是大学生求职不同的城市轨迹。就业季，对于城市的“去向”，让高校毕业生十分纠结——大城市，机会大、发展空间大，可房价高、压力大、竞争激烈；小城市，收入稳定、生活安逸，可缺少高平台和大挑战、缺失繁华和现代感。取舍之间，考问的是价值观。

　　打拼大城市，追逐梦想高地

　　一项调查显示，“机会多”是选择大城市的首要原因。其后依次为开阔视野、实现事业理想。尽管“逃离北上广”的说法日盛，但仍有相当一部分同学选择到大城市谋求发展。

　　“当然要去大城市！”被英国布里斯托大学国际关系专业录取为硕士研究生的常州大学毕业生陈伊娉十分坚定。她告诉记者，她的专业决定了她必须留在一线城市。“即便在大城市只有一张床，我也必须忍受，否则我的专业就成了一纸空文，这么多年背负的家人的希望也成为泡沫幻影。”

　　国际化程度高、信息资源密集、文化多样性等优势依然是求职者钟情大都市的重要理由。毕业于常州大学自动化092班的李国建凭借国家奖学金、特等奖学金以及一连串漂亮的简历，在同学艳羡的眼光中入职中海油上海分公司。“大城市+大公司=平台高、起点高、出国机会多。”老家在连云港赣榆的小李坦言，求职之初他就基本没有考虑过二三线城市以及回老家发展。

　　“职场上激烈的竞争，每天花费三四个小时奔波几十公里去上班，大城市超高的房价，子女高额的教育费用……”在上海一家外企工作的李雪，尽管饱尝在大都市打拼的辛苦，但这并没有让小李放弃留在这里，“有得有失，数年寒窗苦就是为了离开农村，追求更大的发展空间，实现自身价值。况且，在大城市遇到同等层次有共同语言男士的机会也比家乡多得多。”

　　“漂泊族”返乡，小城市好安家

　　7月初，以全国大学生为主要用户群的社交网站人人网的求职意向调研报告显示：今年毕业生对北上广等一线城市的热衷程度降到了历史新低。在今年这个“史上最难就业季”，面对买方市场以及强大的就业、生活压力，许多毕业生不愿与一线城市“死磕”，选择了回二三线城市就业。

　　网友“迷茫的青春”在宿迁论坛发表新帖《86剩女归家路》，真诚坦露了自己南漂广州、上海的艰辛。大城市的快节奏、高压力让她不堪重负，“每天工作超过12个小时，什么时候买房、结婚，还是个未知数。这种看不到尽头的生活，我真的累了！每一次房东的催租或加租，无时不在提醒着自己不属于这里，最终在今年下定决心回老家发展。”

　　与其漂在“大城市”，徒享空洞的城市优越感，不如回到二三线城市，享受属于自己的归属感。老家在苏州郊县的袁呈详，第一选择就是回苏州，并顺利在台资企业找到了一份自动化控制的工作。尽管起薪不高只有3000元，但他坦言，一线城市机会多，但人才竞争也激烈；二线城市更适合情况中等偏上的毕业生，而且在家乡工作，生活成本也低了很多。

　　适彼乐土。记者在采访中发现，越来越多的毕业生不再盲目追逐大城市的光环，而是认为适合自己的才是最好的。同时，亲情、婚姻等要素也让他们的情感天平倾向于二线城市置业安家。今年毕业于中国药科大学药学院的梁承远本科学的是制药工程，硕博连读选的是药物化学，上海一家医药企业许诺其总裁助理岗位，年收入20多万，北京一家央企也向他抛出了橄榄枝。但考虑契合专业和兴趣，梁承远放弃了高薪诱惑，选择回老家的陕西科技大学当“教书匠”，“在中西部地区，药学发展较为落后，施展才能的舞台更广阔。离家9年，现在该常回家看看尽孝心了，兼顾专业和家庭，挺好。”

　　城镇化和多元价值观助推人才新迁徙

　　不少专家认为，“城镇化红利”的凸显以及二三线城市的后发、崛起，给更多高校毕业生提供了舞台和选择空间。另一方面，年轻人多元“成功观”和“价值观”，也成为影响就业去向的新杠杆。

　　常州大学浦玉忠教授分析说，当企业从商务成本高企的中心城市向周边城市转移时，伴随的必然是人才迁徙。“经济发展到一定阶段，人才向二、三线城市流动是必然趋势。人力资源过度向大城市集中，恰恰是一种不正常的现象”。他认为，在城市化初级阶段，毕业生大多选择一线城市工作、生活；当一线城市人才饱和度、生存压力增大时，从一线城市撤离到二三线城市工作、生活，也是毕业生理性的选择。

　　“什么才是成功？什么才是幸福？做自己喜欢的事情并自得其乐才是成功，过自己想要并适合自己的生活才是幸福。”毕业于南京工程学院的网友“小飞侠”创建了毕业大学生QQ群。从群里的交流、吐槽看，越来越多的85后、90后的理想更加务实和自我。“只要听从自己心底的声音就行。”网友“苦丁茶”说，有些人喜欢大城市的喧闹，有人喜欢小城市的安逸，无论在哪都是过日子，有自己一份稳稳的幸福就行。

　　从英国留学回国执着于“心理学”的南京审计学院心理老师蔡远对记者说，找什么工作，去什么样的城市工作，这是求职者追求利益最大化的过程。这里的利益不光指金钱，更隐含着感情因素、生活成本、未来发展、个人兴趣和环境考量等，“而我更看重的是：我的心。”