城市化网讯 我国从2000年开始已进入老龄化社会，据民政部社会服务发展统计公报显示，截至2013年底，全国60岁及以上老年人口20243万人，占总人口的14.9%，其中65岁及以上人口13161万人，占总人口的9.7%。2014年我国65岁以上人口更是达到了1.38亿，占总人口比例的10.1%，预计2020年这一比例会达到13%左右。到2050年前后，更将是每3个人中间就有一位超过60岁的老人。

　　老年人数量庞大，而养老产业的人才紧缺。“护理人才、管理人才都是严重缺乏。护理人员90%来自农村，教育水平低，专业知识技能缺乏，服务意识较差，福利待遇和社会地位也低，人员流动很大，无法提供优质的服务。”城市化委员会专家委员、亚洲人居环境协会副主席、中国房地产业协会老年住区委员会特别顾问开彦于近期指出，解决方式有两种：一是政府对于护理行业的政策优惠及资金补贴，参照环卫工人的做法，给与“户口落户子女随迁”等优惠政策，给予在岗职工补贴等激励措施、推动护理行业发展；二是保障服务品质和水准，政府需要制定各类的管理服务标准，可以给护理人员评定职称，提高他们的社会地位。