来自国家统计局的数据显示，2012年在中西部地区务工的农民工数量较快增长，跨省流动农民工所占比重继续下降。回乡就业，以及到更基层就业，成为几年来农民工的一个趋势。不过，大学生就业情况不是很好。国家统计局数据显示，2012年末，外出农民工人均月收入水平为2290元，增长11.8%。而根据教育咨询机构麦可思发布的一项调查，截至去年6月25日的2012届本科毕业生中，69%的毕业生起薪不到2000元，低于农民工。（5月28日《21世纪经济报道》）

　　大学生工资低于农民工，找工作不如农民工受欢迎。表面上看，这是知识贬值，容易产生负激励相应，引发“读书无用论”沉渣泛起。但是在我看来，两者不具有可比性，大学生工资低于农民工是一个伪命题。我们不必对此过度解读，更不能将此与读书无用、知识贬值划等号。

　　尽管有关部门说大学生就业率超过九成，但是公众普遍用脚投票。不少学生吐槽“被就业”。最近中国青年报有报道说，江西某高校规定学生不签就业协议不允许参加论文答辩，逼着学生“假就业”。也就是说，相关部门公布出来的就业率基本靠不住。在“最难就业季”，就业岗位僧多粥少，大学生调整就业期待值，部分大学生工资低于经验丰富、技术熟练、从事苦脏累工作的农民工不足为奇。

　　在我看来，判断求职者身价高不高，收入少不少，不能单纯看他的身份是农民工还是大学生，而应该看他创造的劳动价值与工资待遇是否成正比。大学生虽然学历高，但是我国产业结构升级和产业梯级转移相对滞后，目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾，再加上就业形势严峻，大学生往往没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高。再者，刚毕业的大学生就业技能单一，工作经验缺乏，求职空间并不大。报道说“很多大学生所学难有用武之地”，就很能说明问题。大学生工资不如农民工，实际上与人才结构、产业结构配置不合理有关，并不能说明人才贬值，大学生身价不如农民工。

　　其实，除了苦脏累、高劳动强度行业与少数技术熟练的农民工外，与大学生相比，农民工处于更劣势的就业地位，多数农民工的工资比大学生低。不少农民工工资在最低工资标准附近徘徊。农民工工作时间长，工作苦脏累、工伤风险大，工作不稳定，也是不争的事实。没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，劳动条件、居住环境恶劣，被拖欠工资的农民工不在少数。

　　在这方面，大学生的情况好得多。他们凭借学历优势，与用人单位的谈判余地大一些。还可以争取到一点话语权。退一步讲，刚毕业的大学生，没有工作经验，工作不好找，工资低于有经验有技术的农民工也属正常。大学生积累工作经验以后，不仅利于跳槽换工作，而且工资上升空间潜力较大。而农民工涨工资就要困难得多。

　　因此，大学生工资低于农民工，固然有大学生身价下降的一面，但是更重要的原因在于人才结构配置不合理，经济结构与就业结构错位。大学生暂时调低就业期望值，有的大学生不屑于从事苦脏累的工作而已。我们不必对此廉价抒情。如果撇开就业大环境，简单地说大学生工资低于农民工，对大学生与农民工都不厚道。

　　换个角度讲，大学生就业预期降低，也是在提醒高校提高教育质量，培养适合社会需要的人才，引导部分人接受职业教育，学会一技之长，改变千军万马过高考独木桥的“单腿”教育格局，并非坏事。