以传播城市化专业知识为己任
2024年11月23日
星期六
设为首页
|
加入收藏
搜索
这是记者在20日举行的第三届中国统计开放日活动上了解到的。
由于个人所处岗位不同等因素，工资水平客观上存在较大差异，但目前我国主要针对单位进行平均工资的调查统计制度，更多地反映的是职工工资的总体情况而非个体差异性，一些高收入岗位“拉高”了低收入岗位的工资水平。
针对这一情况，国家统计局计划从明年起分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位，分别调查统计职工平均工资水平。
