常听人说某领导很有“领导样”，也听到过有人说某领导没“领导样”，还有人说当领导就该有“领导样”。大概每个人心里和眼里，都有一个自认为的“领导样”，用以评价领导干部。“领导样”究竟是什么样？（5月12日中国网）
　　
　　十八大以来，各级党委以前所未有的态度从严抓党员干部的作风建设，党员干部的作风有了翻天覆地的变化。有些挂职的“第一书记”，脱下西装就能下地帮老乡干活，张口就能说出谁家“五保”、谁家有大学生、谁家有老病人，群众对他们也是真心拥戴。
　　
　　然而和这些干部不同，有些挂职干部自恃是“上头派来的”，见了本地干部群众高人一等的样子，到处吆五喝六、指指点点，真正的实事却办不了几件，群众难免嗤之以鼻。笔者认为，共产党员干部无论职务高低，无论是上头派来的，还是本乡本土的，都是人民的勤务员，都应全心全意地为人民服务。特别是上头派来的干部，代表的是上一级党委和政府的形象，因此更应该严格要求自己，更应该做好表率，成为服务群众的榜样。
　　
　　上级党委政府把干部下派到基层挂职，其目的是以此对下派干部进行多岗位锻炼，不断强化下派干部宗旨意识，培养群众感情，增强工作本领，进一步提高服务基层、做群众工作的能力，着力提高服务大局、推动科学发展，服务群众、凝聚人心，协调各方关系、维护社会和谐稳定的能力，从而达到加快下派干部成长步伐。下派干部理应珍惜这样难得的机会，拜群众为师，拜基层优秀干部为师，不断增强自己服务群众的本领。怎么却跑到基层去摆谱，对基层群众吆五喝六，这样的下派干部是有违各级党委政府的初衷的。
　　
　　党委政府把一个干部下派到基层锻炼，其实是对这个干部的信任，作为下派干部，要读懂党委政府的良苦用心，要安下心、沉下身，克服临时“作客”的观念，当“干将”，不当“看客”，服从单位安排，以主人翁的责任感，全身心地投入到新的工作中去，增强工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥各自的专长和优势，尽快打开工作局面。如果以自己是上头派来的干部，是来镀金的，以此觉得自己高人一等，就不脚踏实地，而是好高骛远，最终会葬送自己的前途。
　　
　　上头派来的干部，最欠缺的是基层工作的经验，是思想思维接地气，这正是基层干部所擅长的，希望这些干部明白自己所短，严格要求自己，认认真真地向基层第一线的干部群众学习，增强自己的本领。