3月4日，33名通过笔试的大兴城管一线执法岗报考人员，在大兴区体委运动场参加体能测试。测试内容包括10米*4往返跑、1000米跑(女子800米跑)和原地纵跳摸高三项。一线执法岗招考增设体能测试环节，这在北京市城管执法单位公务员招考中属首例。记者发现，体能测评项目和标准与公安机关录用人民警察相似。（3月4日《法制晚报》）

　　应该说，在城管招考环节增加体能测评，且其项目和标准与录用人民警察相似，无可厚非。一来，城管是执法机关，需要充足的体能保障。毕竟，无论是清理占道经营、拆除违法建筑，还是与小贩“躲猫猫”，都是考验身体素质的体力活。在考录中增加体能测评，既有利于提高城管整体素质，也便于形成导向作用，倒逼老队员训练体能。二来，近年来，成立环保警察的呼声不断，提前与警察接轨，也是一种未雨绸缪。

　　但实际中，这项创新非但未迎来掌声，反而吐槽不断。其实，公众的疑虑，无非缘于两个方面。一方面是对城管执法前景的担忧。在人们印象里，即使是大腹便便的城管，都敢拳打脚踢暴力执法，如果以后身轻体健，岂不让小贩更遭殃？另一方面则是对城管的习惯性质疑。近年来，为改变倍受诟病的形象，城管创新不断。但这些创新却都是在改革中开始，在吐槽中结束。究其原因，就是对城管的习惯性质疑。因此体能测评被质疑并不意外。

　　当然，被习惯性质疑，只是城管在为自己的欠账“还债”。毕竟，遍布大江南北的“追赶式”、“抢夺式”、“搏击式”、“扔人式”等各种奇葩执法方式，并不能因创新“一俊遮百丑”。更何况，这些创新能否取得实效，也有待实践检验。因此，面对体能测试的质疑，城管需要有一颗平常心。绝不能因为被质疑，而迷失改变的勇气和获得认可的决心。

　　“明天的成功来自于今天的努力”，任何成果的转化、态度的转变，都需要时间的磨砺与不断的付出。希望城管系统能够读懂创新被习惯性质疑的“话外音”，别让增加体能测评，邀请部分商户为城管队员打分，“微笑式”、“体验式”等小清新执法，终结在质疑中。相反，要通过自己不断的努力，不断的革新，改变固有形象，重新获得认可。