今年春节，笔者回温州苍南县金乡镇桥头连村老家过年，没想到村里已经被困扰了27年的垃圾问题居然还没有得到解决。刚入村里,就见远处公路上白烟弥漫，隐约可见大量的垃圾。走近看，发现原来近4米宽的公路，一半被垃圾侵占。（2月22日新华每日电讯）

　　一个小山村要是被政府惦记，那是村民的莫大荣幸。可是连头村被当地政府“惦记”了27年，27年成了挥之不去的恶梦。这就让人费解了，连头村到底是被“惦记”着，还是被遗忘了。

　　正因为“惦记”，才不会遗忘。承诺年年有，垃圾年年倒。金乡镇政府如此忽悠百姓，公信力早已荡然无存。连头村被垃圾“惦记”27年，实则是一道为政的考题。

　　垃圾围困本不该是一道无解的命题，金乡镇27年悬而未决，不是解题能力问题，而是解题态度问题。27年前，连头村被辟为垃圾倾倒焚烧场，随即给村民带来了巨大的灾难。此后领导换了一茬又一茬，承诺做了一届又一届，可是垃圾却只见越倒越多，村民生活环境悉数被破坏。如果说27年前的决策是一次典型的为政失误，那么，“垃圾围困27年”就只能证明，为政失策、为官不为具有怎样可怕的“传染性”。

　　领导走马灯似的换来换去，就没有一个领导惦记连头村村民的疾苦。说没有一个领导不想作为可能过于臆断，那么为什么一个小小的垃圾问题都得不到解决？这使我想起安徽多地工业园区土地成片抛荒，萧县“政府办公大楼”成为烂尾楼，楼前杂草丛生，任由百姓放羊的情景。问及当任领导，理由竟是简单得叫人“好不了”：那是前任的遗留问题。前任烂尾，后任不管，这就是一些地方领导在工作交接时坚持的“原则”。也难怪连头村一朝遭难，永无脱困之时。

　　在我们的一些党政领导心里，一直有一个不成文的“定式思维”：前任的功劳不沾，前任的错误不犯。无论沾了前任领导的光还是纠治前任领导的错，都是对前任的“大不敬”，都是“不知天高地厚”，都是“恩将仇报”。羊有跪乳之恩，记住前任的提拔之恩，那是人之常情，所以明知前任有错，却不想去主动纠治，这就是一些党政领导奉行的“知恩图报”。这样一种工作思路在政府部门一旦流行，必然贻害无穷。

　　政府部门不仅要实行责任追究制和终身追责制，也要规范干部任免的工作交接制，避免遗留问题被长期搁置，避免错误决策被长期执行。新任领导要去除“维稳”思维，敢于直面前任的错误和失误，这不仅是政府的职责所在，更是政府工作与时俱进的要求。一味地“关照”前任的面子，工作就会陷入被动，民生就会无辜受伤。打破干部工作交接的思维瓶颈，是有效遏制“为官不为”惰性的必要手段。