投简历、赶场、面试；投简历、赶场、面试……虽然离毕业还有大半年时间，但大多数大学生已开始找岗。2014年，我省有约43万大学生毕业，比今年多3万；武汉地区大学毕业生也达到30万人，加上今年55000名毕业生未找到工作，两相叠加，明年就业形势更为严峻。连日来，记者走访高校、就业市场及政府相关部门探访发现，各方均提前进入状态，全力缓解大学生就业难。

　　记者调查

　　校方：工作人员外出找岗

　　“相比以往，明年就业形势更严峻。”这是记者走访武汉多所高校招就处，听到最多的一句话。不少招就处工作人员已开始联系企业去了。“截至目前，学生就业签约书只收到了200份。”面对4000多名毕业生，分管就业工作的中国地质大学学工处王先生颇感压力，并准备动身去外地跑企业。

　　重点高校如此，其他非重点大学毕业生就业形势，就更不待言。

　　“要像对待自己的孩子一样，带着感情做就业工作。”省委高校工委书记、省教育厅厅长刘传铁日前在全省一次就业工作会上掷地有声。

　　学生：90后择业不慌不忙

　　23岁的黄泽（化名）今年6月毕业于武汉一所211大学，简历投了不少但回音少，也就这么被“剩下”了。他告诉记者，不是完全没人要，只是觉得有的工作不太适合自己，现在只能等机会。“父母每个月给零花钱，日子可过，但没事情做，感觉很无聊。”在黄父看来，儿子的这一决定让他很崩溃。但他表示，自己就这一个孩子，不找个好点的单位太没面子。

　　“90后找工作不慌不忙的。”华中师范大学新闻传播学院大四辅导员何畅见惯了毕业生的淡定，有时候辅导员比学生还急。他透露，他所在的新闻专业学生签约的也就10多个人，能够签约媒体的少之又少。不像他当年找工作的跟风心理，同学找到了工作，自己也去找一份。“现在的90后不再跟风，有些不慌不忙，这也是他们独特的一个方面。”

　　市场： 企业招不到合适的人

　　“不论是大型招聘会还是专场招聘会，今年毕业生到场率只有六成。”中国高校就业联盟网负责人闻霄表示。今年下半年，他们先后组织了3000家企业来汉招聘，人才需求量至少3万以上，这个数字比去年增加了10%，但很多企业抱怨“招不到人”。到场率不高的原因除了部分大学生选择网络招聘外，与大学生就业更加理性或者说挑剔有关。

　　在闻霄看来，企业招不到人才的抱怨声远远高于学生找不到工作。一些毕业生往往想找轻松、稳定、事情少但工资高的岗位，一般企业根本看不上，而企业也往往喜欢去名校招聘，希望找到想要的、适合长期培养的人才。

　　就业现状

　　现状 1、看中大城市潜力

　　虽然毕业已经一年了，来自襄阳的小晶还是希望能在武汉就业。日前，已在深圳就业的华中师范大学毕业生小晶不停地在武汉各大人才市场转悠。她告诉记者，在武汉呆了这么多年，对这座城市有了感情，另一个方面觉得武汉的发展潜力巨大。

　　省教育厅提供的数字显示：截至9月1日，我省今年毕业生留鄂就业人数达18万人，占已经就业毕业生（不包括升学出国）56.67% ，留鄂就业人数连续6年超过半成以上，其中接近半数留在武汉就业。

　　现状 2、喜欢家门口就业

　　武汉市人力资源和社会保障局市场处王星处长介绍，今年武汉地区高校有28万毕业生，有8.8万人留在武汉就业，当然这其中不包括武汉生源在外地学校毕业的，也不包括外地生源外地高校的学生，后面两类毕业生有1万多人在武汉就业，也就是说今年武汉共吸纳10万毕业生就业。

　　记者了解到，按照以往，武汉市人力资源和社会保障局会出台《2013年度武汉地区高校毕业生就业报告》，但今年迟迟没有出笼，有传闻说是就业形势不好的原因。“原因很多，跟就业难关系不大。”王星称，有些数字统计可能不一样。

　　现状 3、自主创业仅1%

　　据悉，今年武汉地区大学毕业生可能突破30万人，创历史之最。对于毕业生增多将进一步加剧就业压力一说，王星处长认为，武汉这两年的发展势头很好，城建和产业调整都在加快，毕业生需求会随之增加。他建议，毕业后不要等待，先就业再择业；同时，鼓励大学生创业。

　　目前，武汉大学生创业人数的比例只有1%。大学生创业大有可为，并且可以享受很多创业新政。

　　专家分析

　　供求双方不对眼

　　“就业难不是岗位不够，是岗位匹配不够。”中国高校就业联盟负责人闻霄坦言。之所以出现这种情况，主要是学生的期望值太高，同时企业的期望值也不低，即双方对不上眼。

　　很多制造型企业来汉招人，甚至是求着学校要人，而一些学生更向往的是表面光鲜的职业。“家里就我一个，不缺钱，只缺体面的工作。”闻霄称，不少学生抱着这个心态，所以才有拥挤的公务员考试，甚至万人求一岗的盛况。

　　另一方面，企业把招聘的人才锁定在名校，冲着211、985而来，自然适合者有限。眼看国内找不到人，又把触角伸向在国外的中国留学生。“这个也变相加剧了国内就业难”。

　　“进出口”不匹配是根源

　　“就业难除经济发展整体水平、地区和行业发展不平衡外，主要是高等教育发展对人才的培养滞后于经济发展需要。”武汉理工大学大学生就业指导中心主任赵北平教授认为，高校目前还是计划招生、计划培养，高校改革步伐滞后于经济发展。所以，人才培养不能适应经济发展需求，导致一边是学生就业难，一边是企业招不到合适人才。

　　破解之道

    果断停招需求不旺的专业

　　省教育厅提供的信息显示，截至今年9月1日，我省本科生就业率45%，而高职生达到64%，尤其是一些工科类高职院校，一次性就业率甚至突破98%。而这个98%的就业率，却连续多年被同一所学校夺得，它就是武汉铁路职业技术学院。

　　“明年的毕业生已经有76.24%有了合同去向。”昨日，记者见到武汉铁路职业技术学院招就处处长李玮时，他显得有些悠闲。他坦言，76.24%的签约率主要是轨道和铁道专业，其中车辆专业现在99.22%的学生都被人预定了，少数个别学生可能因为成绩或者选择等原因未被预定。

　　“市场要什么人才我们就培养什么人才。”李玮如是说。市场对人才的需求是无穷的，要善于把握市场。该院有30个专业可以招生，但这几年他们每年都只有20个专业招生，究竟哪个专业招生哪个专业不招，由此前三年的就业情况来确定。