近日，南京江宁区举办了一场招聘会。工资待遇方面，农民工在3500元左右，一些大学生看中的办公室文员则为2000元。求职大学生直呼“太伤人”。

　　透过表象看就里，不难发现，求职大学生之所以这样抱怨，恰是弄混了概念，用自己一厢情愿的“以人论薪”去套市场的“以岗论薪”。给3500元薪酬还是给2000元薪酬，用人单位并不是看人给钱，而是以岗定薪。拿3500元的是焊工、喷涂等技术工种，拿2000元的是办公室文员岗位。大学毕业生既干不了也不愿干技工的活，而热衷的文员岗位薪酬不高，却又要“以人论薪”，又怎能得出客观的结论？

　　事实上，文员薪酬比不上技工是一个大趋势。在国外，技术蓝领和高风险、高体能消耗的蓝领工资高于一般白领，早已司空见惯。市场以才论薪，大学毕业生想要好“薪”情，须以才交换。大学毕业生的知识体系优势，是农民工不具备的，几年之后，前者的薪酬或许已经翻番，但后者则难有这样的增长潜力。大学毕业生与其抱怨，不如正视现实，通过在工作中提升业务能力，早日谋得个高身价。