今年9月，湖北襄阳市在县（市）区领导班子换届中，以公开推荐、差额选拔的方式，面向全市一次性公开选拔包括3名县委书记在内的8名县区党政正职。这在当地堪称力度最大的一次干部人事制度改革举措，在湖北省范围内亦尚属首次。襄阳市委改变重要干部初始提名方式，将扩大民主与党管干部原则有机结合的探索引发关注。

    在具体操作上，考察组采用“两评”的方式，即对考察对象进行民主测评、民主评议的同时，一并进行德的表现和作风建设方面突出问题反向专项测评，更加注重对 干部“德”的考察；运用实绩评估的方式，更加注重干部工作实绩的考察；运用综合素质能力测试等方式，更加注重干部领导能力综合素质的考察。