春节长假结束，职场人纷纷踏上返城路途，招聘市场迎来旺季。58同城发布2019年返城就业调研报告显示，春节后一线城市备受职场人青睐，五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展。而三成职场人则选择返乡发展，销售是转行人群偏好的行业，七成职场人期待能在2019年涨薪。   

　　虽然受到部分经济周期因素影响，一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。同时，落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放，对人才的吸引力持续上扬，因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。 

　　不同年龄段对城市喜好表现出了明显差异。数据显示，26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展，而25岁以下人群则更偏好新一线城市，新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力。

　　报告显示，春节后有30.4%的职场人选择回家乡发展，其中，78.6%是为了回家照顾父母。“80后”“90后”独生子女成为职场主力，他们的父母也步入了老龄阶段，基于家庭因素的考虑，部分职场人更愿意留在父母身边尽孝心。此外，离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。