一条在河南省胸科医院职工代表大会上通过的一周双休的提案，因涉及医生和患者双方的供需矛盾，连日来引发各方关注甚至争论。反对者认为，老百姓本来就“看病难”，医生周末休假会加剧这种矛盾；支持者则认为，医生也应该享有“双休”的权益，而且保证好医生的“休息权”，也有利于更好地为患者服务。（4月19日《华商报》）

　　无独有偶。今年3月，河南省人民医院院长顾建钦也在职代会上表态，年底前实行双休制。一周双休对大部分行业来说，再正常不过，但对于周末还可能加班的医疗工作者来说，竟是一种奢侈品。因此这两家医院一周双休的消息一出，立即在河南医疗圈引起轰动，医生无不拍手称快，称“这样的院长值得拥有”。而众多患者却在普遍担心周末无处看病，导致本来就存在的看病难题被进一步放大。

　　事实上，让医生一周双休，是让他们的正当权益得以理性回归。自1995年5月1日起，我国正式实行一周双休制，至今已有20年，双休成为许多行业上班族的“标配福利”，劳动者的生活质量在双休制度中得到实实在在的改善和提高。但在医院等特殊行业，一周双休却长期大打折扣，医生的休息权被严重剥夺。随着社会进步和医疗资源紧张的局面有所缓解，作为公民的不容侵犯的基本权利之一，医生的“休息权”也应该得到切实保障。

　　保障了医生的“休息权”，其实有利于医生更好地为患者服务。列宁曾经说过：不会休息的人就不会工作。当医生拥有了良好的休息，就容易恢复体力和精力，便能提供更优质的医疗服务，对患者来说也是好事。然而近年来，在不少医院一些重点科室，医生常常是超负荷运转，不要奢谈一周双休，接诊时间甚至没时间喝水、上厕所，大练“耐旱功”和“憋尿功”。过度劳累之下，不少医生的健康状况堪忧，甚至时有医生抱病上岗，猝死于岗位之上。工作处于疲劳状态，对患者而言，也有可能增加误诊、误治等医疗风险。

　　故对于让医生一周双休，保障医生的健康权益，患者应该乐观其成，必须认识到：医务人员的健康状况直接影响到医疗卫生服务的质量。至于患者担心实行双休后，周末去医院看门诊，更难挂到号，进而导致工作日看病更拥挤，河南那两家医院均称，周末诊疗跟工作日一样，只是医院职工排班方式发生变化，门诊由医生轮流值班；它们还计划通过返聘退休老专家等方式协调诊疗时间，在实行双休之时，也能满足患者需求。

　　对医院而言，面对患者多、医生少的现状，双休后的周末门诊如何协调人力，确实是个问题。据报道，在俄罗斯，公立医院也实行双休，但会有核心医生轮流值班应对急诊。非急诊患者一般会被预约到工作日看病。而私立医院实行的则是假期无休或灵活休假，就成了一个必要补充。实行双休的公立医疗体系，与市场运作下的私立医疗资源紧密结合，让患者有多重选择，也给医护人员最起码的休假和理解。因而，让医生一周双休，也算是正当权益的回归。