高瞻远瞩谋发展

今年年初，山水城党工委启动“党建先行、党员在前”主题活动。党工委研究部署实施方法和措施，制定活动方案，成立领导小组，设立专门办公室，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作部门配合抓的工作格局；明确党员干部要做到八个“再”：认识再提高，精神再振奋；目标再明确，责任再分解；工作再落实，措施再到位；转型再加快，水平再提升，从而促使创先争优再上新台阶。

以“人才是科学发展的核心竞争力”为不变原则的山水城，今年来组织园区企业参加各类现场招聘会30多场，截止11月，共引进各类人才1326人，为全年目标的189%；建立海外工作站1个，聘用引才顾问及引才联络员9人；引进国家“千人计划”人才2名；引进培育省高层次人才2人；培育市级以上院士工作站1个。在注重“引凤”的同时，“雪浪人”更注重“育凰”激潜，共举办5期中青年干部培训班，300多名青年干部分批受训。

为民服务抓新载

许舍社区的居民周小英身患尿毒症，丈夫在外打零工维持生活，一月数次的透析治疗几乎压垮了他们。“是你们给了我坚持下去的希望，我会积极配合治疗，争取早日康复！”握着慰问组工作人员的手，周小英感动得不肯放。“五助”活动开展以来，每逢节假日，慰问组都会走进帮扶家庭，询问生活情况，鼓励坚强生活，并捎上慰问品。

抓好活动载体，营造浓厚氛围。开展“双岗”争创活动，加强对19个参创岗位的跟踪培育，开展“共产党员先锋岗”、“效能建设示范岗”等竞赛，推行“党员在前记录卡”制度，将日常履职、奉献、学习、服务等情况记录在案，定期审核、公示；“五个一”活动，即“读一本好书，记一本心得笔记，写一篇调研文章，培育一个创新亮点，搞好一次民主测评”；“三走进三服务”活动，与89家企业开展结对帮扶活动，协助企业解决生产经营中遇到的各种困难；在18个社区、104户困难户中开展结对帮扶活动，区管以上领导干部及各部门分别与所挂钩社区(村)的1户以上贫困家庭或1名以上弱势群众、特殊对象结成帮扶对子。截至11月，“三走进三服务”活动共走访贫困户212次，企业180次，结对社区18个，送上慰问品和帮扶款共计43380元。

创新举措求突破

无锡太湖锅炉有限公司职工李龙，研发新品20多个，申报8项专利，其本人获高级工程师职称并考取浙江大学热能工程研究生，企业树立6名典型代表，发挥示范带动，1到10月，生产、销售较去年同期增长近20%，在全国同行业中继续保持先进水平；雪浪医院开展“我为患者做什么”的承诺服务，更新医疗技术、开设心理咨询门诊、派骨干赴上海学习妇科微创技术，形成了“领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转”的良好氛围；机关党员干部围绕机关服务承诺制，制订和公开服务规范和工作标准，完善“一条龙”审批、“一站式”服务、网上办公等，逐步建立企业服务、社区服务、投拆受理三位一体的服务模式；18个社区的新一届班子成员提交任期承诺书，就班子建设、经济建设、服务能力建设等方面做出庄严承诺。

“社区支部重在构建和谐社区，增强发展能力；机关部门重在讲党性、做表率，做好服务；公安、教育、卫生等市镇单位重在服务经济社会发展；新经济社会组织要在诚信服务、提升社会公德上做出特色。”一系列积极的创新举措，让山水城在创先争优中迸发出了新的生机与活力。(邓力銎)