据中国之声《央广新闻》报道，今天是7月最后一天，机关事业单位人员的工资调整也迎来最后期限。人社部日前透露，大部分省份已基本完成兑现工作，全国范围内将在7月底完成调整。为何要选择这个时间点调整公务员工资，这次调整有什么特点？各地公务员工资又实际涨了多少？

　　7月29号，北京市人社局副局长张祖德表示，目前北京全市机关事业单位的工资调整，以及养老保险缴费测算工作已经全面完成，七月底之前会兑现市区两级新的工资标准，并且确保能发放到每个人的工资卡当中。经过测算，北京全市的机关事业单位大约每人每月提高100元左右。

　　北京一位法院系统的公务员，近期也在微博上晒出了他们的工资增长情况。这位公务员透露，按照养老保险改革后个人缴费的标准计算，他的工资增长额为每月负27元，不过再加上每月的临时性补贴127元，所以他们的实际增资为100元。

　　重庆某单位一位工龄20多年的主任科员则表示，自己7月份实发工资为4754元，比6月涨了379元。

　　河南商丘夏邑县太平乡的基层公务员李勇表示，扣除养老保险后，自己的工资大概涨了十几块钱。

　　李勇：有的说涨500，还有的说是去掉保险啥类，拿到手才之后才涨几十块钱相当于。

　　广西南宁市某单位的一名副科级公务员表示，此前自己每月的工资是将近5000元，其中基本工资的还不到三分之一。不过，现在他的基本工资翻了一倍多，同时津补贴有了较大幅度的下降，再扣去新增加的养老保险个人缴费和职业年金，实际到手的工资增加了200多元。

　　据了解，此轮机关事业单位的工资调整，是与养老保险改革共同进行的。人社部新闻发言人李忠此前表示，之所以选择与“养老保险改革”同步进行，是考虑到并轨后，机关事业单位人员将变之前的“不缴费”，为按月缴纳规定工资的8%的养老保险，以及4%的职业年金。为了防止养老改革后大家实际收入减少，是此轮工资调整的原因之一。

　　李忠：在推出养老保险制度改革时，国家决定适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低。

　　李忠还表示，截止目前，各地调整基本工资标准的准备工作已全部完成，将在7月底前在全国范围内兑现增加的工资。

　　李忠：截至目前，调整基本工资标准的准备工作已全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地情况不一，全国范围内将于7月底前基本完成。

　　不过，此前也有媒体报道，部分地区公务员工资有“不升反降”的情况。李忠表示，按政策标准增加工资之后，确实还要与养老保险的个人缴费部分相抵消。虽然各地情况不同，但有关部门将指导地方采取相应措施，避免出现“不涨工资”的情况。

　　李忠：由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员增加工资较少、个人缴费较多的情况。有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。