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也让农民工过好“劳动节”
时间:2015-05-03 08:19:56  来源:中国网  作者:魏青 

    与春节不同,五一期间大多数农民工却要坚守在一线岗位,而不是像其他人那样考虑如何过节。他们甚至不愿意停工,因为停下来意味着没钱赚,更别说花不少钱“过节”、吃正宗北京烤鸭。一些“良心工头”能够想着农民工的艰辛,能够想到了给农民工过劳动节,充满了人情味,是一种做包工头的境界,让人感动,也让人五味杂陈。

    在五一节这天,中国两亿多农民工基本上都坚守在自己的岗位上,他们分布在工地、餐饮服务业、工厂等场所,工地要赶工期,没有哪个老板会让农民工去休闲过节。在大街上去走走,看到所有的建筑工地和平时一样机器隆隆响,农民工汗流夹背忙个不停;餐饮服务业就更不用说了,大小餐馆、娱乐歌厅、宾馆酒店、零售商业、个体商店等行业,就等着黄金大假的到来好火一把,越是假期多,他们的生意就越是好,而在这些行业工作的农民工,只能眼睁睁的看到别人休闲娱乐。

    劳动节,农民工自己却比平时更忙得晕头转向,而且还不能得到“法定假日”规定的加班工资,放假的只是中、高层管理人员,他们可以拿节日奖金,可以带薪假,可以游山玩水乐乎悠哉,这是如何的天壤之别。劳动节不再是全国人民的节日,而是农民工的节日。因为,在这美好的大假里,只有他们还在劳动着。由于种种原因,农民工这个特殊的劳动群体不仅难以享受城市发展的福利,甚至也越来越难感受到劳动的光荣和自我认同。让这些一线真正的劳动者开心过劳动节,真的很有意义。

    农民工高高兴兴来到城市,战战兢兢留在城市打拼,带着失望离开城市,迎接农民工的已经不是此前那个温暖的故乡,城市进得来,留不住,回家难。国务院发展研究中心数据显示,新生代农民工中,30%左右没有承包地,30%以上没有宅基地,八成以上的人不会干农活儿,“亦工亦农”正在成为历史。在城市依靠顽强的毅力挣扎奋斗数载,但是由于“阶层固化”的樊篱无所不在的挤兑,最后却形成了“融不进城市、回不了故园”的新焦虑与迷茫,生活的艰难可想而知。

    呵护和关心农民工,让农民工在城市体面和有尊严地生存,不仅需要来自包工头的良心发现和仁慈,更需要政府部门在平时给农民工搭建更多更大的舞台,不断通过创新基层治理模式等,不断增强本地人和外地人对社区的归属感和认同感。搭建农民工融入城市和社区沟通互动平台,让流动人口表达诉求、参与社区管理,构建共建、共融、共享的新型社区,探索社区融合新模式。

    一般而言,户籍的栅栏隔离了农民工的城市认同感,在他们的心灵深处,有一种说不出的失落感和不参与感,城市固有的歧视习惯几乎将他们压抑得喘不过气来,导致他们对城市和市民产生偏见,更不愿意融入社区生活,这无疑是农民工的生存遗憾。

    家园意识是农民工融入城市的人文精神的根基,缺少了家园意识,要谈农民工融入城市是无源之水,无花之果, 家园意识是城市的凝聚力,也是生产力,应该成为城市人文精神的重要内涵,城市要先锋起来,先让农民工的家园意识先锋起来,城市现在已经有了一定的物质基础,更有条件、更有必要致力于农民工家园意识建设,不断促进城市人文精神的积淀、创造、丰富和升华。外来人员的家园意识是城市发展愿景的很大“软实力”,是该大力提升家园意识了,缺少家园意识的城市,可以发展,但是,后劲不足。

    如果说,城市,不仅是市民的城市,也是农民工的城市,城市越是善待他们,他们即使外来人,也会选择一个合适的机会迸发感恩情怀,只有善待农民工,才会渐渐让他们产生新的家园意识,产生归附城市的归属感。

    农民工既然是新市民,是城市的新主人,那么,就应该注重他们的文化素养的培养,以让农民工更快、更好和更容易融入社区和市民社会,这就要求城市管理者不仅要关注农民工的物质权益,更要积极保护和提高他们的文化权益,培养有文化的农民工比培养喜欢物质和金钱的农民工更有文明意义,繁荣城市文化和文明,不能忽视农民工这个庞大的社会群体。

    增强农民工的城市家园意识和认同感,说白了,最重要的就是提高农民工的社会保障水平,让农民工也能够像市民一样逐步享受基本的医疗、养老、失业和工伤等等的社会保险,农民工给城市的发展做出了很大的贡献,那么城市财政就应该给农民工的社会保障以更多的支持和反哺,自由这样,农民工才能从心底发出甜蜜的感觉来。

    关注农民工,呵护农民工,同情农民工,不仅是政府的事情,更是全社会的事情,城市能够呵护农民工的社会部门很多,城市能够给农民工带来物质和精神福利的公共资源很多,掌握公共资源的部门如果能够随时想着农民工的权益,想到农民工的种种渴望,善于体现关注农民工的社会意识,那么农民工才会从心里流出最自然和最美的歌声。

    善待农民工,企业不擅自辞退农民工就是企业对农民工的最切实的服务,农民工是员工中的弱势群体,文化程度低,劳动技能不够高,因此更容易成为经济危机的牺牲品,随意辞退农民工不仅不道德,而且不厚道,在经济不景气的大前提下,企业不随意辞退农民工就是企业社会责任感的最诚挚体现。

    对于更广大的市民群体而言,不从地域上歧视农民工,不小瞧农民工,不嫌弃农民工的“脏”,带着友善的心和目光看待农民工,如果更多的城市人对于农民和农民工理解地更透彻,更仁慈,更怜悯,这才是市民角度对农民工最温暖和最有人性的人文服务,这样的服务其实不需要多大的成本,仅仅需要态度端正就能够达到,一次次对农民工投去柔和的目光,本身就是徒手之劳的贴心服务。

    总之,要让农民工融入社区和城市,不仅需要政府更有智慧,更有耐心,更有执行力,也需要企业尽自己的社会责任感,对农民工的服务不仅都需要“钱”,更需要市民一颗理解和仁慈的心。搭建更多的平台,就是农民工融入城市的必要条件。

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