湖南省自2008年起正式招录了第一批大学生村官，两年后，这些大学生村官现状如何？现实和当年选择当村官的初衷有差距吗？近日由中南大学8名大学生组成的实践团队利用暑假“三下乡”机会，对湖南株洲市炎陵、茶陵、攸县三地大学生村官进行了实地访谈和问卷调查。

　　“理想很丰满，现实很骨感！”实践团成员解玮用这样的话来形容大学生村官们的心情。在调查中发现大学生村官普遍感到“落差很大”： 理论与实践的差距、工资待遇的差距、自身地位的不确定。

　　在调查中，有45.9%的村官认为在大学中所学到的知识在实际工作中只是“偶然用到，作用不大”，11.3%的则表示“完全用不到”。

　　解玮向记者展示了《炎陵县选聘到村任职高校毕业生2009年5月份生活补贴发放表》，该表显示村官月补贴标准为1500元/人，扣除养老保险、医疗保险、商业保险等费用后，实发补贴金额仅为1065.9元。一名女大学生村官直言：当年同班毕业到沿海工作的同学，现在已买车奔上小康了。

　　“三年任期满后，如果国家政策不负责村官的编制，我们将面临新一轮的就业压力。”大学生村官吴舒说，村官不在公务员编制内，不仅将来就业有压力，目前的身份也有点“尴尬”，担任的职务几乎被冠以村长或村支书“助理”、“秘书”。

　　至于当初为何要选择当村官，58.3%的受访者表示“是为了以后考公务员打基础”，5.8%认为“社会就业压力大，作为暂缓之计”，3.2%没有明确的动机，仅是“跟随社会潮流或听从父母朋友的意见”。

　　记者获悉，已经出台的湖南省相关政策规定，招录公务员时，任期满两年的大学生村官，可享受省内县级以上(含县级)党政机关公务员笔试折算后总分加5分；报考乡镇公务员，笔试折算后总分加7分；同等条件下优先聘用等优惠政策。

　　在调查中发现也有“不同的声音”：32.7%的村官表示自己立志“投身基层、服务农村”，任期满后多会选择“利用自身优势在农村创业”来实现自己的价值。

　　就业专家郭东博表示，随着时代的发展，大学生村官对未来的选择也呈现多元化趋势，为此要理性对待，大学生应怀着服务群众服务社会的热情投入到基层去，在服务中长才干。

　　据统计，湖南株洲市炎陵、茶陵、攸县三地现共有在岗大学生村官80人。实践团队对12名大学生村官做了深度访谈，并对80名中的27名村官进行了随机问卷调查。