春节刚过，很多地方都传来用工荒的消息。不光沿海地区荒，中西部地区也荒；不光技术工人一如既往地荒，一线普通工人也荒。这让人不禁想问一声：工人都去哪儿啦？

    一句话，工人少了。劳动力无限供给的时代已经过去，农村剩余劳动力的转移已经接近极限。据社科院的测算，2011年，中国农业剩余劳动力只占农村劳动力总数的2.1％。

　　而另一方面，中国经济经过30多年高速增长，规模很大，就业吸收能力不断增强。供给在减少，需求在增加，用工怎能不荒？以前供过于求，老乡进城打工，得找活儿，现在供不应求，可以挑活儿了。

　　与此同时，受益于全球经济复苏，我国外贸态势渐趋乐观。海关总署的数据显示，1月份出口增长7.6％，远超预期。而一旦出口回暖，产生的大批订单势必带来更多用工需求，那么用工荒现象自然加剧。

　　至于用工荒现象蔓延到内地，也好理解。这些年，沿海地区腾笼换鸟，很多劳动密集型企业转移到了中西部省份。而中西部地区连续多年经济增速超过东部，劳动力吸收能力与日俱增。所以，有的企业在家门口也招不到足够的工人。更遑论随着农业现代化进程的加快，农业效益不断提升，对劳动力从第一产业转出也产生了一定的牵制。

　　需要注意的是，用工荒好像不是一个好词，但实际上，缺工是一种推动力，“荒”中孕育着新生。从这个角度说，用工荒是通向新的发展模式的催化剂，只要应对得当，中国经济转型升级将更加平顺。

　　第一，收入分配结构得到优化。十八届三中全会提出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。如何实现？企业面对缺工，势必提高工资和各种待遇，首先获益的是普通劳动者和中低收入群体，特别是农村居民，收入将得到有效改善。事实上，从2004年首现用工荒之后，农民工工资逐年上涨。

　　第二，产业升级渐次实现，区域发展更趋协调。过去单靠压榨廉价劳动力获得利润的企业，要么退出，要么转移，要么升级，沿海地区的产业升级和转移与中西部地区的产业承接，将共同实现产业结构优化，保持经济可持续增长。

　　第三，用工荒将反向刺激社会保障制度的完善、劳动力市场的升级、教育与培训的扩大，这都有利于形成新的人口红利，好处自不待言。

　　因此，如果能加快提高以农民工为重点的社会保障覆盖率，如果能运用法律手段和劳动力市场制度，形成工资决定的正常机制，如果能通过深化教育和加大培训力度，解决技能型人才短缺的问题，那么，用工荒就是加快建设全面小康社会的重要机遇。