本报讯 41岁的社区主任李林蔚做梦也没想到，已经工作了21年的她如今成了公务员。和她一样幸运的总共有457人，在陕西省首次从优秀工人农民中考录公务员过程中脱颖而出。

    昨日，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开新闻发布会，通报2013年全省从优秀工人农民中考试录用公务员工作情况。

    3人录取资格被取消

    省委组织部副部长田晓东说，今年6月，我省首次面向优秀工人农民拟招录487名公务员，最后报名符合报名资格条件的共3773人，参加笔试的考生共3467人，实际录用了457名公务员，比原计划少录了30名，是由于个别职位考生笔试成绩低于最低控制分数线等原因而被取消。

    在新录用的457名公务员中，面向工人职位的156名(录用比例为10.7：1)、面向农民职位的108名(录用比例为7.5：1)、面向基层一线其他人员职位的193名(录用比例为5：1)。

    在录用的人员中，党员占67.8%；获得市级及以上表彰或劳模称号的70人(其中省部级15人，市级55人)，占15.3%。

    此次招录实施全过程监督。面试后，查实有3人资格条件弄虚作假，他们的录取资格被取消。

    大多去基层一线工作

    从工农中招录的公务员，会到哪些单位任职呢？田晓东说，原则是，根据工作需要和乡镇(街道)行政编制以及职位空缺情况，由各县区在新录用公务员户籍、企业所在地，本着方便其工作和生活的原则就近确定具体职位。

    目前，有117名新录用的公务员在街道办事处确定了具体职位；有169名新录用的公务员在乡镇确定了具体职位；有157名从村干部中新录用的公务员在乡镇办理公务员录用手续，不确定具体职位，继续担任村干部。在获得市级以上劳模或省部级以上表彰的21人中，有2名被选拔到省级机关，有4名被选拔到市级机关机关，有8名被选拔到县级机关，另外7名在乡镇(街道)确定了具体职位。

    省人社厅厅长翟四虎说，此次招录的457人，占全省今年考试录用公务员总数的15%。从今年起，我省每年都要列出全年招录公务员计划的15%，专门用于从优秀工人农民中考试录用公务员，力争通过3—5年的努力，使全省从优秀工人农民中考试录用的公务员在基层干部队伍中占有一定比例。

    答疑解惑

    他们当公务员有哪些优势

    田晓东说，工人、农民与应届大学毕业生相比，在文化程度上确实有一定差别，还有思维方式、接受新生事物、思想活跃程度等方面也都有一定区别。但此次招录的职位是乡镇(街道)科员、办事员。从工人农民中考试录用的公务员，来自于工农群众之中，他们长期扎根基层一线，熟悉基层情况，了解和掌握基层民意，对群众疾苦有切身感受，具有一定的服务群众意识和群众工作能力，这是他们的优势所在。

    在这457名公务员中，具有大学本科学历84人、大专学历291人；有中共党员310人；有193名是村(社区)干部和劳模，包括担任10年以上村(社区)党组织书记或主任的有90人。可以看出，这批新录用公务员的综合素质是比较高的(年龄最大的45岁，属村干部；最小23岁，为工人)，把他们补充到我省公务员队伍中，不会降低公务员队伍整体的素质，反而能够给我省公务员队伍注入生机与活力，有利于改善全省公务员队伍结构。