做好本职工作就获取巨额奖励，是一种奇怪的现象，这种“公仆理念”要不得

    近日，延安城管人员与商户冲突事件再起波澜。舆论关注焦点已转移至该局局长用车超标。对此，延安城管局纪委书记表示，车是长庆油田公司“奖励”给城管局的，具体是因为城管局自来水公司曾全力以赴处置漏油事件。

    长庆油田发生漏油，污染到当地水库，自来水公司全力抢险以保障百姓饮水安全，难道不是其本职所在吗？如果说一个单位因为做好本职工作就能获取巨额奖励，那么农民把地种好了，是不是有关部门应该给农民发奖金？工人努力生产质量过硬的产品，是不是质检部门应该给工人发奖金？退一万步讲，就算值得表彰，石油公司奖励城管局的这笔“具体钱数说不准”的资金，其奖励对象也应该是参与抢险的工作人员，或者整个城管局，凭什么被用来给局长一个人配豪车呢？

    总之，石油公司给城管局发奖的行为令人惊诧，或许其背后还隐藏着不为人知的秘密。笔者担心的是，这种奇怪的“奖励”或许反映了一些基层的现实——总有一些官员认为慢作为、不作为甚至乱作为，才是为官之道；做了本职工作就该被表扬甚至奖励。这种“公仆理念”实在要不得。