中央颁布改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以来，山西大型国企纷纷出台规定，严格控制接待支出，严禁超标准接待，削减“舌尖上的浪费”。然而，记者在采访中也发现，有些国企落实“八项规定”仅仅停留在了规定的层面，在问到具体做法和成效时支支吾吾。

    山西同煤集团、山西煤炭运销集团、山西焦煤集团等大型国企规定，集团领导检查、调研工作不动用警车，不张贴标语，不列队迎送，不摆放鲜花、水果和香烟，不安排宴请，严禁赠送礼品、土特产；严格会议审批，可开可不开的会议不开，能合并召开的会议不单独召开，能通过电视电话形式解决问题的不集中召开会议。

    山西煤炭运销集团规定，各单位接待标准在原有基础上下降２０％－３０％，从３月１日起超过标准的部分从各单位负责接待部门人员的工资中扣除；严格按照人数多少来决定饭菜的数量，杜绝浪费。今年第一季度，这家企业仅会议开支便节省１０００多万元。

    山西焦煤集团规定，公务宴请一律使用本地酒水。中午一律不上白酒。会议及公务接待中严禁组织高消费娱乐、健身活动。严禁用公款组织同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动。严禁各单位、各部门之间用公款相互吃请。醉酒者不准上班。不允许以任何形式和名义发放纪念品、礼品、现金、代金券和购物卡。

    然而，记者看到，有些企业的规定却停留在表面，只做出了原则性的规定。以“厉行节俭”来看，大部分规定都提到要“严禁”“严控”等，但具体标准如何，怎样落实，则没有规定。有的企业出台的规定，就是根据中央要求稍加扩展，没有依据企业实际情况制定出可操作的细则。

    山西某大型煤炭企业新闻科负责人告诉记者，现在企业对外接待一律是吃自助餐，既节约又高效。当记者问到，自助餐是何标准，各方反映如何时，该负责人却支支吾吾地说，这件事就不要提了。

    记者对这位负责人说，积极落实“八项规定”是好事，企业也出台了一些规定，据说做得很不错，为何不能提？这位负责人说，请你采访别的企业吧，不要采访我们企业。

    记者了解到，在部分国企，根据“八项规定”制定的相关规定不过是一纸空文，企业职工感受不到明显变化。有的企业规定对外接待一律吃自助餐，但在具体实施中，普通公务接待是自助餐，接待重要客人则到隐秘场所，有些饭席还有歌舞助兴，接待内容和规格依旧，只是活动场所更私密。