“指纹考勤”对象为建设单位相关人员、项目班子成员报备表和监理人员报备表中的人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、监理员等。

    根据规定，建设施工单位在工程招投标阶段，建设单位相关人员、项目组成员要留下原始指纹记录，指纹录入、数据提取由建设单位纪检部门负责，并签字确认，在办理安全报备手续时提交；施工阶段，建设单位相关人员、项目组成员每天指纹打卡，列入考勤管理。

    考勤时间计算上，打卡两次间隔在３小时以上，计为出勤半天；当天有４次打卡，且每打卡两次间隔在３小时以上的，计为出勤１天。

    项目经理、施工员、质检员、安全员、总监、专业监理工程师、监理员等每月出勤２１天为满勤。对于建设单位、监理单位当月出勤率不合格的，由建设局给予一次黄牌警告，连续两月出勤率不合格或一年内累计３个月出勤率不合格的，计入企业不良行为记录；当月出勤率低于７０％的给予一次红牌警告，计入企业不良行为记录。

    海沧区纪委书记李大辉介绍，区纪检监察部门对指纹考勤制度从出台到执行的整个过程，都进行指导和监督。这项制度旨在督促建设单位、施工单位和监理单位落实工程建设主体责任，在一定程度上可以起到防止“挂靠”施工和层层转包的作用，有利于确保工程质量安全。(记者郑良）(编辑 秦小东）