近日结束的广东市县领导班子换届，一大批“60后”“70后”走上领导岗位，接下来，他们中的一部分可能又要“上山下乡”、下基层锻炼。广东省委日前召开新闻发布会，发布2012年广东省委“一号文件”《中共广东省委关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定》（以下简称“决定”），为新班子“立规矩、指方向、提要求”，要求没有基层工作经验的领导干部下厂进村蹲点。

　　据统计，广东这次换届的20个市共配备党政班子成员320名。69.1％是“60后”。广东省领导表示，“60后”、“70后”干部“长在红旗下，干在改革开放中”，整体素质不错，但吃苦观念、经受实践锻炼等方面还有一些差距。

　　《决定》把市、县党政正职深入基层调研、直接联系群众的情况纳入年度考核和巡视工作的范畴。要求市县领导干部每年到基层调研时间不少于60天，新任领导班子成员尤其是党政正职确保在任期内走访辖区内所有乡镇（街道），并尽可能多走访辖区内村（社区）；县级党政正职要确保在任期内走访辖区内所有村（社区）。

　　尤其规定，对缺乏基层工作经历的领导班子成员，要有计划地安排到村或企业驻点1—3个月，吃、住在村企，与工人、农民交朋友，为工人、农民办事情。建立调研奖惩和督查制度，把开展调研、解决问题、推动工作情况作为领导班子成员年度考核的重要内容。

　　据了解，《决定》起草历时三月、七易其稿，并在广东省委全会讨论和表决，以省委一号文形式出台，意义非凡，是广东今后一个时期干部队伍建设纲领性文件。