7月23—24日，水利部先后召开水生态安全保障、水旱灾害防御战略研究和水资源安全保障等三个人才创新团队成立座谈会。水利部党组书记、部长鄂竟平专门作出批示，要求务实管用抓好团队建设工作。水利部党组成员、副部长田学斌出席会议，并向团队授牌，向团队成员代表颁发聘书。

　　田学斌指出，当前，随着治水主要矛盾转变，水利事业正处于重大转型期，践行水利改革发展总基调，急需一大批能够破解水利难题、推动水利发展的高层次人才。创建部级人才创新团队，是水利部党组深入学习习近平总书记关于人才工作的系列重要论述、深入分析水利人才工作面临的新形势新任务后作出的重要决定，是推动重大水问题研究、加快培养水利高层次人才的重大部署。

　　田学斌强调，水利部党组高度重视部级团队试点工作。要深刻领会创建部级人才创新团队的重要意义，突出重点，准确把握人才创新团队试点建设的目标任务，加快研究解决重大问题，加快培养水利高层次人才，积极发挥示范引领作用，努力在破解难题、培养人才方面下功夫。

　　田学斌强调，要扎实做好人才创新团队试点建设的各项工作，确保试点顺利进行、取得实效。一要强化机制建设。要结合团队实际情况，建立健全团队运行管理机制，加强组织领导、目标管理和评估考核。二要强化责任落实。参与团队建设的单位和个人要坚持担当作为，把责任落实到位。三要强化激励保障。要保障团队运行经费，探索建立有关科研成果奖励等激励保障措施，充分调动团队成员科研攻关的积极性。

　　座谈会上，水利部人事司负责人宣读了水利部关于公布3个部级人才创新团队试点名单的通知，水利部人事司、规划计划司、水资源管理司、国际合作与科技司、水旱灾害防御司，创新团队负责人和成员代表先后作交流发言。水利部有关司局和直属单位负责人参加会议。

　　据悉，建立部级人才创新团队是《新时代水利人才发展创新行动》明确的重要任务。此次成立的部级人才创新团队，是由人事司、国际合作与科技司会同有关业务司局、部属单位，围绕水利部党组研究确定的3个水利宏观重大问题组建。下一步，水利部还将分批开展其他部级人才团队选拔工作。