11月13日，2017广州南沙人才工作大会暨大湾区人才发展战略（南沙）峰会在南沙举行，近千名来自全国各地的高端人才、重点高校代表以及南沙区重点发展领域人才代表齐聚一堂，共谋人才发展之策。

    为了吸引更多人才选择南沙，人才工作大会上，南沙聘请了原国家外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长、城市化委员会荣誉主任龙永图等重量级嘉宾为南沙人才顾问。

    会上，龙永图等嘉宾为南沙人才战略出言献策。

    “粤港澳大湾区强调的是区域一体化的战略思路，参与其中的城市，不仅要了解自己的优势，也要了解自己的劣势。”龙永图表示，所谓知己知彼，才可以优势互补，良性互动。未来南沙可以花更多的时间去研究周边区和城市的发展情况。南沙的发展，是要放眼在整个大湾区之中。尤其目前南沙还是一个发展中的地区，从一个城市经济发展角度来讲，相比香港和深圳，以及制造业较发达的东莞、佛山还有很大的差距。在这样的情况下，南沙更需要了解周边的情况，把周边的优势变成自己的长处，彼此优势互补，并从中找出自己的短板，找专家顾问来出言献策。这也是一个地区参与一体化很重要的一点。

    “关于人才发展的战略问题。到底是人才跟着产业走？还是产业跟着人才走？”龙永图认为，大多数情况，都是人才跟着企业走。所以南沙在筹划人才战略时，也绝对离不开发展战略，离不开产业战略。如何通过企业来吸引人才？首先应该在南沙现有的产业基础上，利用好全球产业资源和供应链。比如汽车产业，对南沙G D P的贡献率很高。那么，就可以利用现有发展较突出的汽车企业，来带动汽车产业发展，进而吸引创新人才的到来。