党的十八大以来，面对各国综合国力的竞争，以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，国家、地方和用人单位引才项目竞相发力，新中国成立以来最大规模的海外留学人才归国潮澎湃而至。（2月22日新华网）

    这几天杨振宁、姚期智正式转为中科院院士，放弃外国国籍的消息几乎引爆整个朋友圈，让很多人目瞪口呆。其实公众的惊讶一方面是缘于两名国际著名科学家的选择，更重要的则是惊叹国内的人才环境、科研条件和配套政策。正是有强大的软硬件配套支撑，全球人才争先回国逐梦中华。而随着“千人计划”的实施，中国成为全球人才竞相创新创业的沃土，为中国梦提供源源不断的内生动力。

　　高端人才归国创业何以蔚然成风？首先是缘于国内一流的人才环境。梧桐长成材，方得凤凰来。吸引一流的人才，需要配套一流的人才环境。为广纳天下英才，中国无论是工作硬环境，还是在用人软环境上，都下足了功夫。比如2016年出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，在科研、教育、居住、待遇等方面为人才提供比肩世界先进水平的配套服务。过硬的人才环境，十足的诚意，必然吸引天下人才纷至沓来。

　　一流的人才更需一流的科研设施保障。毋须讳言，很多时候顶尖人才不愿意回国，一个重要原因就是，担心国内的科研条件较差，让自己在竞争中落伍。为解除这个后顾之忧，国家在科研设施保障上，投入大量资金、花费巨大精力。比肩世界一流的科研条件，为顶尖人才提供更大的舞台，更多的机遇和上升空间，帮他们大施拳脚，实现更大的人生价值，进而结出更多科技之花。

　　顶级人才更需顶级的服务措施配套。“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”在欧美同学会成立100周年庆祝大会上，习近平总书记向全球人才发出邀请函。而配套这份邀请函，相关部门制定了详实的配套措施。比如在科研环境上，比照国际科研机构模式运作，打破了传统科研管理的预算申报、考评标准等束缚；细化人才居留、社保、户籍、子女教育等便利措施，用贴心服务向海外人才敞开胸怀。而这些配套的服务措施配套，也让顶尖人才如鱼得水、潜龙飞天。

　　破除体制藩篱助更多人才“凤归巢”。习近平总书记强调，“人才是创新的核心要素”，“要以更加开放的视野引进和集聚人才，加快集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才”。这无疑为人才工作指明方向。而要做到使命必达，相关部门就不能为当前的成绩沾沾自喜，而是要进一步解放思想、锐意改革，破除体制不顺、机制不活、布局不优、效率不高等困境，助顶尖人才“凤归巢”，为中国梦提供源源不断的人才支撑。