城市化网讯  2017年底，中共中央、国务院印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，明确要求县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，实现建档立卡贫困村一村一队。并规定了贯彻党中央精神、实施特色产业扶贫等十项工作内容。《意见》在肯定驻村工作的同时，也进一步强调，要加强管理，更好地发挥驻村工作队作为脱贫攻坚生力军的作用。

　　截止2015年底，我国仍有贫困村12.8万个，也就是说现在有12.8万个驻村工作队战斗在扶贫第一线。驻村工作队进驻之后，与群众同吃同住同劳动，和群众一起想办法解决问题，不仅帮助当地困难群众解决实实在在的民生问题，更为解决贫困村基层领导和组织力量不足的问题，发挥了重要的作用。

　　中国农业大学中国农民问题研究所所长、城市化委员会委员朱启臻认为，要发挥好驻村工作队的积极作用，首先要选对人，这样才能发挥其应有的职能，保证脱贫攻坚顺利进行。

　　朱启臻说，驻村工作队要想发挥更有效的作用，首先要让他们懂得农业的特点，理解乡村贫困的复杂原因，理解乡村的发展规律，如果做不到这些，驻村干部队伍的有效性就会打折扣。

　　文件提到，“脱贫攻坚期内，贫困村退出的，帮扶力度不能削弱”。朱启臻认为，这就明确了扶贫工作是一种“陪伴式成长”，这给驻村扶贫干部带上了“紧箍咒”，同时也为“真脱贫、脱真贫”提供了制度保障，为贫困乡村注入了可持续发展的动力。

　　朱启臻说：“扶贫工作是艰巨的，长久的工作，它不是一蹴而就的。我认为驻村工作队最大的意义包括两个方面，一是我们塑造一支高素质的农村工作队伍，另外一个方面，不至于再出现贫困脱贫又返贫，使乡村获得可持续发展的动力。”（信息来源：央广网中国乡村之声）