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变味的年会是对企业文化的误会 作者:丁慎毅 来源:东方网 时间:2018-02-11 年末岁初,各种各样的年终聚会又开始多了起来,其中被称作内部“春晚”的企业年会更是成了一些企业的“节日”。不管是“为了躲年会,我辞职了”,还是“为了上年会,我快盼疯了”,都折射出这样一个事实:有人害怕年会,担心被领导强制要求出节目而让自己陷入尴尬甚至羞辱;有人盼望年会,觉得年会可以拿到年终奖或者是自己意外获得主管青睐的一个捷径。不管如何,越来越多的人“被”裹挟到年会中,他们不是在参加年会,就是在参加年会的路上。 日前,两家企业的年会引起热议。一是河南郑州某地产公司年会,撒钱引员工疯抢,现场一片混乱。二是山东某公司年会一高管抱摔男扮女装的演员致其骨折,而台下连连喝彩。 年会是企业管理的一个缩影,从中我们可以看出一个企业的经营情况、发展态势、企业文化、管理风格与水平等。这两台年会,可以说浓缩了一段时期以来一些变味年会的企业文化和经营者的价值观:钱、暴力、性。 也许在那家撒钱公司的老板看来,看着员工抢钱闹出的洋相,就好像撒狗粮看着狗们在争食一样,大大意淫了一把自己的主子心态;也许在那个抱摔演员的高管看来,如果员工不能满足自己的要求,就可以使用暴力。对这种侮辱人伤害人的行为,他们却有着良好的感觉,据说这是企业文化中的一种,叫做“狼性文化”。他们甚至可以振振有词的说:你看,某知名互联网公司年会上,请一些穿着非常暴露的女模特走T台,台下的男士都拿着单反刷刷拍照。你再看,那家更知名的互联网公司年部门年会上,男性员工用大腿夹住水瓶,女性员工则半跪着用嘴巴去开瓶盖,台下观众竟然还欢呼着“加油、加油”。这不就是企业文化中的“狼性文化”吗?可是,这哪里是正常人理解的“狼性文化”?不过是“浪性”文化罢了。 变味的年会是对企业文化的误会。 企业文化的核心是企业的精神和价值观。良好的企业文化,可起到约束、激励、凝聚和辐射的作用,有助于激发使命感、凝聚归属感及增强责任感,最终体现企业的社会责任感。正是人们对企业社会责任感的认同,才会对企业的产品产生信任甚至依赖。因此,很多企业希望借助年会展现企业实力,传递企业价值观,鼓舞士气,发现人才,加强合作者和人才对企业的认同和追随,通过对过去一年进行总结、对来年进行展望和规划,为打响新年战争的第一枪做出总动员。 但遗憾的是,一些企业自我感觉太过良好,自我意识太过膨胀。特别是一些民营企业,总觉得公司就是自己的,员工的一切都是有老板说了算,于是,他们把个人的价值观代替了企业的价值观,把个人的文化情趣,替代了企业的文化内涵。于是,那些看起来在日常工作中某些性格鲜明的企业老板,一旦到了年会上,变迅速变脸为一个三线的恶俗二人转导演。某些年会已经成为很多普通员工最讨厌的群体活动之一,越来越多的人无法忍受尬聊尬酒尬搭话的年会,以及作为背景乐,无处不在的那首杨培安的《我相信》或欧阳菲菲的《感恩的心》。中国青年报社会调查中心曾进行的一项调查显示,66.4%的受访者有“年会恐惧症”。 也许,那些企业的老板们想当然的认为,这不过是企业的内部活动,只要不违法,只要有实力,企业想咋玩就咋玩,别人无权置喙,所以就不必拿社会责任感来说事。事实上,这叫装傻卖呆。由于我国在改革开放初期是摸着石头过河,制度规范和法律规范往往滞后于经济的发展,一些公司尽管今天已经很强大,但都是有“原罪”的,其发展过程中,都有不少打法律擦边球的灰色路径行为,按道理讲,这是需要通过承担更多的社会责任来“赎买”“原罪”的,岂能把社会责任抛掷脑后? 回到前面说的两个年会。撒钱引员工疯抢的吃相太难看,不但是对员工人格的侮辱,甚至容易引发踩踏事故,涉嫌罔顾员工人身安全。而高管抱摔男扮女装的演员,已经涉嫌人身伤害,说轻了,道德底线滑坡,说重了,法律底线失守,这绝非一句道歉就可以一了百了的。 如果不在日常管理中敬畏道德、敬畏法律,尊重员工的权益,而寄望于一年一度的年会来强化老板的权威,寄望于员工把这一年的烦恼、辛苦和不顺统统忘掉来迎接新的一年,也许员工迫于就业、生存和升职的压力而屈服,但这不过是暂时压下了“火苗”,如果继续下去,总有一天会发生“火灾”。 相关新闻 · 融入“新领军者年会”天津掀起头脑风暴 · 中国电力企业文化网 专家:中国城市建设日新月异但个性正快速 ... · 变味的114与缩水的公共服务 · 以产业为核心的新城镇开发研讨会暨匡形国际2010年会在天津举 ... · 2011中国城市规划年会召开 城市化发展前景引热议 新闻 更多>> ·七部门实施标准提升行动 支撑设备更新和消费品以旧换 ... ·倪虹:扎实做好新时代城乡历史文化保护传承工作 ·建筑和市政基础设施设备更新如何推进?住建部相关负责 ... ·三部门联合发布《关于深化制造业金融服务 助力推进新 ... ·解密柬埔寨:一个充满神秘而佛佑的国度 专题 更多>> 三亲教育:中国式乡村教育探索之路 金秋十月,笔者有幸应邀陪同中国国际城市化发展战略研究委员副主任、中国生态农业产业技术创新战略联盟书记、全国城乡融合智慧化工作指导小组组长刘首文,赴山西长 ... 第三十八期城市化研讨会——主题:城镇化的 ... 中国国际城市化发展战略研究委员会自2008年1月成立以来,一直致力于城市化的研究。不论是国内还是国外,关于城市化的学术争鸣一直没有停止过,恰逢由中国建筑 ... 第37期城市化研讨会——主题:从《质量强 ... 从1996年《质量振兴纲要》到2012年《质量发展纲要》,再到近日印发的《质量强国建设纲要》。在中国城市化快速发展这一历史进程中,我国城市化的发展质 ... 委员会动态 更多>> 案例库 更多>> 顺德高质量重构产业空间的实践与探索 珠江三角洲地区是我国改革开放的先行区域。凭借着“敢为天下先”的创新精神和毗邻港澳的地缘优势,30多年来经济发展一路高歌,以仅占全国0.43%的土地,产出 ... 以白云机场为例论TOD模式在粤港澳大湾区 ... 航空+轨道+公路+航运的多式联运,成为当代中国城市之间连接的重要方式。机场,作为城市中规模最大、能级最高的交通枢纽,是城市与世界交往的窗口。纵观国内外知 ... 城区平衡发展的实践与理论——以上海市长宁 ... 上世纪90年代初,上海市长宁区还是一个发展极度不平衡的地区。当时经济发展是上海10个中心城区的倒数,城区东中西和南北发展差距都很大。在小平南巡讲话和上 ... 城市化论坛 更多>> ·第二十六届中国城市化论坛在广西上思举行 ·第二十五届中国城市化论坛:中国贵港——桥圩开启硒+ ... ·第二十四届中国城市化论坛 —— 城镇化与中小城市市 ... ·第二十三届中国城市化论坛:京津冀一体化与北京第三代 ... ·第二十二届中国城市化论坛:激辩“巨型城市”未来发展 城市化杂志 更多>> 城市化峰会 更多>> 城市化委员会 更多>> 李秉仁 住房和城乡建设部原总经济师、科学技术委员会原常务副主任 中国国际城市化发展战略研究委员会主任 张幼云 前中国就业促进会执行副会长、前中国经济社会理事会理事 张幼云:中国国际城市化发展战略研究委员会副主任、前中国就业促进会执行副会长 &nb ... |